经典案例展示
投资级别： 普卡1500 金卡3000
（一）拓展奖（推荐）：25%
（二）领导奖：一代 20% 二代 10% （拿下2代拓展奖收入的%）
（三）业绩分红：月封顶：普卡5万 金卡 15万
（1）主任：团队业绩累计5万元升级为主任，享受公司新增业绩2%加权分红
（当月团队新增业绩3000元以上）
（2）经理：团队业绩累计20万元，旗下不同的两个小组二代之内各出现1名主任方可晋级
为经理，公司新增业绩3%加权分红（当月团队新增业绩1万元以上）
（3）董事：团队业绩累计50万元，旗下不同的两个小组二代之内各出现1名经理方可晋级 为董事，公司新增业绩4%加权分红（当月团队新增业绩2万元）
（4）总监：团队业绩累计100万元以上,旗下不同的两个小组二代之内各出现1名董事方可晋级为总监，公司新增业绩5%加权分红（当月团队新增业绩5万元以上）
（5）督导：团队业绩累计200万元，旗下不同的两个小组二代之内出现三名总监方可晋级为督导，公司新增业绩6%加权分红（当月团队新增业绩不低于15万元）
级别只升不降：分红根据自身级别和当月团队新增业绩：双重考核
你是经理，当月团队新增业绩3000，但是只能按主任级别享受2%加权分红
你是主任，当月团队新增业绩1万，但是只能按主任级别享受2%加权分红
晋级当月不考核团队新增业绩享受分红，下个月开始考核当月团队新增业绩
备注:购物六折：业绩进入“公司新增业绩”
（但是不进入会员晋级考核业绩和会员每月团队新增业绩）
四、扣： 提现手续费3%，税金5%，平台服务费2%
难题都交给济南谷道网络科技，我们会给您一份满意的答卷
来源：用户104537228829
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