没有金刚钻难做瓷器活，没有量表生成功能，难接心理测试软件开发工作

没有金刚钻难做瓷器活，没有量表生成功能，难接心理测试软件开发工作

连续导入几个委托定制的心理量表到心理测试软件系统，让我们重新认识了量表编辑功能的强大。

没人敢接的心理量表软件化，我们敢接。我们的底气来源于业内唯三存在的心理量表编辑器。

这几天，再次跟心理量表导入硬扛上了——承接了其他软件公司不愿接的心理量表导入工作。使用越多，越深入，越发觉李守龙心理测试软件量表编辑器的强大。

前几天因某智力量表计分系统的导入，量表编辑器不仅能支持标准分转化、等比数据对比读取，还能对循环数据的筛查，而这一些都不需要工程师动手，全部由我们这些没有代码撰写经验的人自己操作——当然，特殊算法还是需要在工程师指导、点拨下才能进行。

现在，又面临几个特殊心理量表的导入，通过初步分析这些量表，虽然说有些复杂，可是在我们成功导入这么多心理量表后，反倒觉得这些所谓的“特殊”量表，不过是设置条件多一些罢了。谈不上特殊，只是相对复杂一些，完全可以通过量表编辑器导入到系统中。

以前我们对朋友们介绍李守龙心理测试软件的量表编辑功能，说90%的心理量表可以借此导入。现在，这几个“特殊”量表的导入，我可以很自豪地说95%的心理量表可以直接导入。剩下的5%，是因为话不能说满，可能真存在很特殊的心理量表，或者给真正特殊的量表留个颜面。

确实，使用量表编辑/问卷添加功能越多，越深入，越能体验到它的强大与灵活。

没有金刚钻不做瓷器活，没有真正可落地的量表编辑功能，就难承接心理量表软件化工作。因为有金刚钻，所谓的特殊量表，在李守龙心理测评系统/心理测试软件平台上，也不过是一碟小菜菜。

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【在心理素质测评系统领域，兄弟们搞不定的找我们解决；我们解决不掉，也就不用在国内东奔西走了。】

#心理测评系统# #心理量表#

【李守龙博文日记总第1673篇，心理测评2022-99】

来源：心理测评系统李守龙