引入HR人力资源系统，提高企业薪酬、考勤和高绩效评估等效率(e-HR)
’Teamface企典’的人事和薪酬管理系统提供源，人事管理是针对个人管理个人信息的个人信息，例如每个员工的基本信息，照片，地址，家庭，学历，兵役，职业，资格执照、外语事项等人事管理功能、登记各种人事订单项目的任用管理功能和任用历史管理、管理奖励、纪律处分和绩效评估的人事评价管理功能、教育和培训管理功能、工资每个员工的变更历史、晋升、退休年龄它包括搜索和其他人事统计管理功能，管理组织历史和能力的组织管理功能，以及支持福利跟踪的福利管理功能。
工资管理包括登记休假、节假日、加班等考勤信息并在月底处理的考勤管理功能，处理工资、津贴支付标准表和工资的支付标准管理功能增加、管理医疗保险管理、预付款、贷款等。包括工资扣除管理功能。
计算和支付工资、奖金和每月津贴的工资支付管理功能，计算年终结算和处理税收减免的年终结算管理功能，结算退休人员遣散费的退休管理功能，以及统计搜索的工资统计管理人事费用信息它由福利管理功能组成，管理功能、学生支付和娱乐设施。
工资系统也可以在WEB基础上提供所有的资源，同时还提供对多个企业的工资、人事管理和其他工作管理系统，ESS、总务管理、人事考核、力量业绩评价(MBO/BSC)等多种系统作为选项提供。
来源：Teamface企典软件
声明：本站部分文章及图片转载于互联网，内容版权归原作者所有，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！