如何成为优秀的软件开发者？软技能助你升职加薪弯道超车（职业）

记住：工作是属于公司的，而职业生涯却是属于你自己的。——厄尔 南丁格尔

这是关于“如何成为一名优秀的软件开发人员”的指南，但不教任何具体软件开发技能，而是教你如何把控职业生涯、达成人生目标、享受生活的方法。共涉及生活的七个主题：职业、自我营销、学习、生产力、理财、健身、精神。

人生是由各种大大小小的选择组成的，有时候选择大于努力；为使自己少走弯路，你值得花几分钟时间阅读本文，它是软件开发人员的选择宝典。

从非同凡响开始：绝不要做他人都在做的事

把自己当作一个企业去思考，而不是仅仅打工者思维。把搬砖看成只是搬砖还是建教堂，很可能决定了你的人生格局和道路。

拥有商业心态

职业生涯第一要务：转变心态，把自己当作一个企业，把雇主当作客户，从仆人转变为商人。这种商业心态会改变你对职业生涯的思维方式，并主动管理自己的职业生涯。

如何像企业一样思考

成功企业首先需要一个产品或服务，同时也要做好产品营销让潜在客户了解产品并喜欢和购买它。作为软件开发人员，你所提供的服务就是创建软件。你需要专注于自己提供的服务，并营销这项服务；想方设法提升服务；集中精力成为专家，增加竞争力。

思考未来：你的目标是什么

没有明确的方向，你走的每一步都是徒劳的。

如何设定目标

先设立一个大目标，然后再分解一系列小目标（比如：月度、周、日目标），然后设定路线图，设定实现阶段小目标的里程碑。目标不需要很具体，但一定要清晰，至少你自己要清楚知道自己是在靠近目标还是远离目标。

追踪目标

你应该定期追踪并更新自己的目标，必要时还要调整。可以按周回顾总结自己是否在按计划行事，是否走在正确的方向，是否在靠近自己的大目标，是否取得了合理的进展，是否需要调整。

人际交往能力：远比你想象得重要

电影《笑傲江湖》中任我行有句名言：有人的地方就有江湖。令狐冲想退隐江湖，却无处可退。很多开发人员只想一个人安静地写代码，但是你得清醒的认识到几乎所有职业都是跟人打交道，程序员也不例外。你得学会如何与人打交道。

卡耐基的《人性的弱点》中有很多关于洞悉人性特点与人交往的方法。

每个人都希望感到自己很重要。人都以自我为中心。与人交流时如果你不能保全他人自尊，你永远不可能赢得她的心。

永远不要批评。有研究表明，奖励积极行为比惩罚消极行为有效得多。如果你想激励团队，就用表扬代替批评吧。

换位思考。人际交往获得成功的关键：停止用“我”和“我想要什么”来思考。你应该思考对他人而言什么才是最重要，什么是他们需要的。与老板或客户谈话时，要从他们的角度提出建议及接受自己的方法。

避免争吵。在小事情上，放弃立场或承认错误对你可能是小事一桩，对他人可能举足轻重，为自己赢得尊重。

破解面试之道：令其象走过场一样容易

通过面试最快捷的方式是让面试官对你怀有好感。有很多方法可以在面试之前完成。

有大量工作岗位来自“个人推荐”。在同等技能条件下，如果有公司内部熟人推荐，将大大提高你的面试通过可能性。

如何找到你想应聘公司的内部推荐人？除了依靠朋友、亲戚、老同事外，更要靠一些其他方式突破常规，建立融洽关系。比如建立个人技术博客，发表文章，构建个人影响力。找到该公司的一些人的博客，在其博客下经常留言，提问互动。打听有目标公司人员参与的本地线下活动，然后想办法加入他们并成为朋友。

从雇主角度，招聘员工就像投资，想看到良好的投资回报率。所以面试的时候，你得证明自己：在技术上胜任工作，无需督促能自动自发做好工作，不会被苦难阻挡。

平时要一直阅读技术书籍和博客文章，花时间提升技能。同时未雨绸缪，拓展自己的社交网络。与本领域不同公司的员工接触，建立联系，他们日后可能会帮到你。

你是哪类开发人员：选择自己的专长

让自己成为专才，在一个专业方向上拥有相当的深度。专业化程度越深，潜在机会越少，但获得机会的可能性越大。

如何选择自己的专业？

一旦你选定了专业方向，市场规模决定了其方向的具体程度，你会在这个细分市场上更抢手。不用担心陷入狭窄的专业面，如果需要，你随时可以改变你的专业方向。

公司与公司大不同：选择与自己契合的公司

小公司和创业公司，有常见的创业心态：关注快速增长，竭尽所能让公司盈利。你可能要身兼多职，每个人的作用都被注意到，你的功劳或影响都会被放大。如果你喜欢快节奏，乐于成为多面手，希望构建伟大产品并见证它的成长，小公司是你不错的选择。

大多数公司是中等规模的。中等规模的公司，角色明确，节奏较慢，工作稳定，加班较少。缺点是使用前沿技术的机会少。

大公司一般各不相同。大公司有大量完备的规范和流程，培训机会多，有机会参与大型且有影响力的项目。如果喜欢流程和结构化，你将会享受在大公司的乐趣。缺点是有官僚主义，只负责代码库的一小部分，工作结果对项目或产品的影响有限。

花时间思考自己喜欢什么样的工作环境，什么样的公司符合你的工作环境？接受工作之前，最好与这个公司的开发人员聊一聊，切实体会那里的工作感受。

攀登晋升阶梯：主动寻求升职加薪

以下四个法宝（承担责任，引人注目，自学，解决问题）助你在职场进入升职加薪快车道，如果你都完成得很好但没有任何升职加薪，那么你应该毫不犹豫地换一家公司了。

承担责任让你脱颖而出。有机会承担责任就一定要承担起来，没有机会也要创造机会去承担责任。没人愿意碰的遗留应用，某个令人讨厌的模块，牵头一个项目；成为团队中他人的导师，自愿帮助新人成长。这些都可以让你承担更多责任。

推销自我，引人注目。好酒也怕巷子深，会哭的孩子有奶吃。要好好做事，也不要忘记宣传自我。要以不同的方法让你的老板或高层管理人员知道你在干什么。

如何令自己引人注目？

自学，增加自己的技能和知识来获得提升。你可以自学，也可以报名培训课程，或者考相应资质证书来不断提升能力。千万不要忘记分享自己所学。可以通过演讲、博客、文章来分享自己的知识观点，也可以参加技术大会发表演讲。外部曝光有助于你建立该领域的权威地位，也让你看起来的对公司更有价值。

成为问题解决者。如果你能解决别人无法解决或不愿解决的问题，无论在哪家公司，你都能轻而易举成为最有价值的人。

来源：IT小书虫