2017年3月20日，致远软件在国家体育馆—鸟巢召开主题为“新致远 新协同 新价值”的新三年战略发布会，并把“致远软件”更名为“致远互联”。十五载风雨，致远软件见证了中国管理软件的发展历程，如今，这个市场又面临着新的转折点。
对大多数人来说，“致远软件”最为人熟悉的产品是“OA”，它也是中国最早办公软件的供应商。但是在互联网时代，办公和协同又有了新的含义。
移动互联时代 协同和OA面临新的变化
发布会上，中国电子信息产业发展研究院院长卢山分享了自己的观察和思考。“就协同和OA，管理这件事情又一次发生新的变化。第一个趋势，从仅仅关注事情到关注于人机互动。过去，管理软件主要围绕事件、任务展开，但是今天的管理软件，里面有人、有机、有人机的共同协作，所以这是新一轮的挑战，”卢山说。
简言之，过去的业务驱动变成今天以人为核心的驱动，称为人机协同。未来的系统当中，不仅有用户和职工，还有机器人，机器人背后代表的是用户、信息，里面则是知识的连接。
“第二个变化是，我们的组织机构正从封闭走向开放，这对协同软件来说，带来了本质的挑战。开放性组织，大规模在线，要求我们完成新一轮的转变，”他说，“第三个转变是，我们要从硬变软，过去的软件都是极其刚性的，要求业务流程明晰化，今天的组织越来越具有弹性，业务流程要求随业务变化，要素的重新组织和配置也要求实时完成”。
同时，卢山院长也带来一个好消息：在过去的2016年，致远再次荣获中国协同管理软件市场占有率的第一名。
15年发展 致远抵制诱惑 坚守自己
如果说，过去的十五年，致远软件不断取得一次又一次的佳绩。“我更愿意把我们这些人比作一群‘插秧的农民’。这15年，我们把协同或别人认为的OA这件事情像插秧一样去做，一行一行的写代码，一个一个的Bug去改。但一路走来，它每天都在变好，”致远互联的董事长兼总裁徐石说。
15年来，致远抵制了许多诱惑，有诸多的坚持。“第一，坚持产品化。我们坚持产品化、规模化交互和市场机制及手段，不拼爹、不媚俗，不做会飞的猪，因为怕风会停下来。”徐石说。
其次，何为协同管理？大家一直被一个叫OA的东西牢牢拴住。“有人的地方就有组织，三人成团，五人成帮，有组织的地方就要协同，比如工作协同、事务协同等等。”他说，“人即管理，管理有一百种定义，管理就是沟通、决策。所有流程的连接都是人。”
大家仔细想一想，所有企业流程连接角色的根本决策者都是人。今天，人就是企业最大的门户。管理的本质是人，这也是协同软件和其他东西根本不同的地方，有了这个基点，它的构建、平台、应用和组合方式都发生了非常多的变化。
更名为“致远互联” 发布新三年战略
过去的路好走，十五年走出了今天的辉煌，但是未来之路更加遥远，充满着诸多的不确定性。在移动互联时代，致远的未来又在哪里，“新致远”又新在哪里？
致远董事长兼总裁徐石表示，“首先致远不再是单一的一家软件公司，它是协同管理的产品解决方案和云服务的供应商。致远在未来提供给客户的重要内容是服务，尤其是增值服务。”
同时，他也表示了公司未来的愿景：未来3年，我们希望有一个大的进步。我们希望，收费和免费客户，包括海量轻运营的客户，企业组织加速超过100万，希望平均每天有超过2000万个终端同时使用我们的产品和服务。
在发布会上，还展现了致远互联的15载技术沉淀的V5-A6/A8协同平台，以及V5-G8政务协同平台，和移动平台M+、协同PAAS平台formtalk，以及具备“统一的设计平台、真实体验、规模定制、快速交付、丰富的应用、用户参与、持续运营”六大特性的业务定制平台CAP+，迎来了业务大规模定制运营模式的大时代。
未来三年，致远互联将以专业、开放、智能的“协同+”平台，从产品型公司转型升级为平台型公司，而最终成为生态型公司，在协同管理软件私有云服务方面聚焦提升竞争力，重点突破业务管理定制分享平台服务以及协同PAAS云服务，并实现“标准产品+定制应用+共享经济”的商业模式的创新。
来源：天极网
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