213家公司高管薪酬超10亿 地产金融软件暂列三甲

【213家公司高管薪酬超10亿 地产金融软件暂列三甲】随着年报陆续披露，上市公司高管薪酬也被公诸于众。哪个行业的薪酬最具吸引力，依然是市场最为关注的内容之一。

随着年报陆续披露，上市公司高管薪酬也被公诸于众。哪个行业的薪酬最具吸引力，依然是市场最为关注的内容之一。据统计，目前房地产、金融业和软件信息技术服务业的高管薪酬总额暂时排名前三甲。

需要提及的是，在19个行业的高管年度报酬均值中，仅五个行业上涨。

金融、房地产高管薪酬高

据大众证券报和财信网记者梳理，截至3月7日，有213家公司披露2015年自家高管的薪酬状况，合计年度报酬总额为10.32亿元。其中，已披露薪酬的房地产企业的高管年度薪酬累计为14885.94万元，暂列行业的薪酬总额第一位；金融业的高管薪酬为11693.84万元，位居第二；信息传输、软件和信息技术服务业的高管薪酬累计为3751.14万元，暂列第三。

不过，从行业的高管年度报酬均值来看，金融业年度报酬均值为2923.46万元，超过房地产业；房地产业高管的年度报酬均值为1063.28万元；采矿业高管的年度报酬均值为601.58万元。

上述公司中，高管薪酬超千万的公司有招商证券、光大证券、新城控股、世联行、安信信托、中天城投、深天马A、保千里、博腾股份、陕国投A、中航地产、富瑞特装、大华股份、联化科技、北京文化等15家公司，它们的年度报酬总额分别为4243.11万元 、3882.97万元 、3666.00万元 、3065.34万元、2242.86万元、1932.73万元、1557.03万元、1488.69万元、1442.90万元、1324.90万元、1312.71万元、1217.66万元、1108.46万元、1089.16万元、1065.96万元。

招商证券高管薪酬暂列第一

目前，高管薪酬总额最高的招商证券为4243.11万元，公司前三名董事报酬总额为1055.52万元，前三名高管报酬总额为1101.81万元，独立董事津贴总计60万元，每人平均12万元/年。

据招商证券披露的2015年年报数据，公司实现营业收入252.92亿元，同比增长129.87%；实现净利润109.09亿元，同比增长183.29%，基本每股收益1.8782元。另外，截至2015年年末，公司总资产2916.56亿元，较年初增长50.8%；净资产462.74亿元，较年初增长16.4%。2015年，招商证券持续推进财富管理转型，业务模式不断深化，高净值客户不断增长，通过“智远财富管理计划”获取高于公司平均佣金水平，以弥补经纪业务佣金率的下滑。

而在最新披露的上市券商2月数据也可以看到，今年2月最赚钱的上市券商要数招商证券，公司2月份实现营业收入67011.40万元，实现净利润 39439.81万元，较 1月份1580.26万元环比增长2395.78%。

超七成行业薪酬下调

此外，从金融业、房地产业、采矿业、农林牧渔业、制造业、建筑业、科学研究和技术服务业、租赁和商务服务业、综合、卫生和社会工作、批发和零售业等19个行业来看，其中，14个行业的高管年度报酬均值同比有所下降，上涨的行业数仅为5个，分别为“房地产业”、“采矿业”、“文化体育和娱乐业”、“农林牧渔业”以及“水利环境和公共设施管理业”，这五个行业的高管年度报酬均值分别上涨206.61万元、7.97万元、33.81万元、166.06万元和2.45万元。

在下滑的行业中，高管薪酬下调额度最高的行业分别有“批发和零售业”，“科学研究和技术服务业”，“租赁和商务服务业”，“交通运输、仓储和邮政业”，“建筑业”，“信息传输、软件和信息技术服务业”，这些行业的高管年度报酬均值分别变动-331.07万元、-322.70万元、-295.50万元、-292.25万元、-270.31万元、-163.19万元。

对此，市场人士表示，股市虽起伏不定，但公司主营业绩还是要靠自身创新性发展取得，这需要高管人员发挥“导航”作用，帮助公司在竞争日益激烈的环境下生存、壮大。因此，高管的薪酬不能一成不变，需要依据经营状况全面考核。

来源：中金在线