以移动互联网、云计算、大数据、人工智能等为代表的新技术颠覆着我们的生产和生活方式，重塑着一切。人力资源作为企业管理的重要组成部分，也在经历着数字化带来的深刻变革。劳务派遣管理系统旨在以先进的理念，科技的手段提升劳务派遣企业服务能力。那么劳务派遣管理系统软件有哪些特色？
一、简化劳务派遣管理程序
劳动派遣管理系统公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作，有效减轻用工单位负担，保证其集中精力参与市场的竞争。
二、你用人，我管人
人才派遣制的用人模式实际上形成的是三种关系。也就是以劳务派遣系统机构为中间行为主体，形成的派遣机构与被派遣人才之间的隶属关系、派遣机构与用人单位之间的合作关系，以及被派遣人才与用人单位之间的工作关系。
三、减少劳动争议
由于劳动者与劳务派遣管理系统组织建立了劳动关系，与用工单位是劳务关系，即使发生劳动争议，也是由劳务派遣组织负责协调处理，给用人单位减轻了压力和负担。
四、劳务派遣管理系统机构“一手托两家”
劳务代理工作延伸为劳务派遣制以后，就发生了质的变化，就变成了一种介入其中的局内角色的行为主体。确保被派遣人才在派出工作期间相关的责、权、利能够得到有效的保障。
五、劳务派遣系统可以分担风险和责任
用人单位使用的是劳动派遣公司组织的员工，因此不占用人单位编制。工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内，对用人单位来说没有任何风险和责任。
六、劳务派遣系统可以降低成本费用
用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣组织后可以最大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等，以最小的投入换取最大的回报。
七、自主灵活用工
有劳动派遣管理系统的组织协助，在不损害劳动者合法权益的前提下，用人单位可以根据企业经营具体情况适时调整员工数量规模，切实体现了企业用工自主灵活。
八、规范用工行为
采取劳务派遣软件形式使用人单位既解决了用工需求，也实现了合法用工阿的目的，规范了企业用工行为。+apppkf（系统开发）
以上就是关于劳务派遣管理系统软件有哪些特色了。希望以上对你有帮助，如果想要了解更多劳务派遣系统的相关知识，可以关注我们广州易合网信息技术有限公司进行更多内容了解哦。每天都会发布一些相关的知识跟大家分享。
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