随着企业的发展壮大，会发现原有的人力资源的运作已经逐渐跟不上企业发展的速度，原本只是算薪酬查考勤，招聘员工等基础的人力资源工作，但企业壮大后，这些已经无法满足企业发展的要求了，基础人事管理的内容越来越多，招聘量越来越大，还要做员工薪酬绩效优化，甚至还要做员工的职业培训发展。当人力资源“不堪重负”的时候，就需要采购一套HR系统来帮助HR的工作从“人工化”转为“数字化”。但市面上那么多HR软件，采购的时候该怎么选择呢？
下面就教各位HR从这几个方面来选择HR系统。
- HR软件模块选择
通常HR软件会分为很多模块，像是基础人事管理、招聘、培训、人才发展、薪酬绩效，一般是按照人力资源六大模块来区分，采购系统的话一般是采购一整套，但如果有些企业只需要个别模块也是可以的，例如只需要算薪发薪，那么只买薪酬系统就好。不过为了长久的发展，购买一整套数字化系统绝对是企业发展的长久之计。
- HR软件品牌的选择
市面上那么多售卖HR SaaS软件的品牌究竟该选哪一家呢？相信这是不少HR在采购前期犯难的问题。品牌大小其实不重要，重要的是他们的产品是否能真正的解决目前工作中所遇到的问题，包括软件操作的便利性，后期的维护及客户服务。说实话购买HR软件也是在购买品牌对自己的服务。在采购时不妨多看，多问，多试用。选择合适自己企业的才是最好的。
目前市面上常见的HR SaaS软件品牌有肯耐珂萨、moka、薪人薪事等，有些品牌只做一个模块的系统，如招聘，薪酬绩效等。而肯耐珂萨是比较全面的一体化人力资源系统，涵盖了人力资源方面的所有模块，像是招聘、基础人事管理、薪酬绩效、测评调研、企业培训、人才发展等模块，并且每一个模块都有强大的报表系统，适合想要一次性上好系统的企业。
- 选择适合的部署模式
HR软件的部署模式一般分为两种一个是云端部署，也就是saas模式，这种模式下数据都是上传到云端，不会占用企业数据库，避免了导致数据累积越来越多的情况。
另一个就是本地部署，把服务器部署在自己的企业服务器里，所有的操作数据都在自己的数据库里。现在我们都比较推荐使用SAAS模式，便于企业数据存储，也便于安装系统。当然在选择SaaS的时候一定要选择储存安全性高的企业。
肯耐珂萨HR SaaS拥有信息安全等级保护三级证明，数据储存在腾讯云和京东云等云端，确保数据的绝对安全。
肯耐珂萨介绍
肯耐珂萨，中国领先的人力资本管理（HCM）一体化云解决方案提供商，将人力资源管理专业内容与数字技术融会贯通，为企业提供“专业化+一体化+轻量化”的HCM闭环产品集群，包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云、组织发展云。该“金字塔”四层产品体系满足企业人力资本管理的全场景需求，覆盖了组织中个体“人”的“选用育留汰”的全生命周期，并跨越到组织层面的建设。
来源：肯耐珂萨
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