学软件测试你是不是也有这些疑虑？（文末有彩蛋哦）

常常在逛知乎、百度、博客等平台的时候看到许多网友提问：“想进IT行业，但是敲代码太难了怎么办？”“软件测试难不难呀？”“软件测试就业前景怎么样？”“软件测试要学什么？”“软件测试就业薪资高吗”“软件测试35岁之后就干不动了吗”各种各样的疑虑都来了。

道理懂再多，到自己的身上，基本上，还是不敢做决定，或者一片迷茫。

通过这一篇文章，我们再次来聊聊这些疑虑点，希望对你，有那么点用。

认准目标，剩下的，就是，干干干。

人才缺口大

我国相对于欧洲或者美洲来说确实是软件测试远远落后于其他国家。软件测试很早是在1949 -1959年从美国开始的，那个时候新中国才成立，而电脑是在1979年才引进中国的。根基不打牢，大厦难屹立。至今中国软件行业发展二十多年了，与发达国家相比，一则缺乏基础软件测试实力、二则严重缺乏软件测试核心技术人才。据相关数据显示，在中国IT行业年均人才缺口60万，其中软件测试人才缺口最大，现在软件测试人才的严重缺乏是制约行业发展的主要因素之一。三则是中国IT高等教育培养的学生对工具和方法应用不熟，对很多技术问题停留在书本上，缺乏经验等。

由于应用能力较差，很多大学毕业生在得不到企业的认可后，纷纷转行从此放弃从事这类工作，把大学专业抛之脑后。尽管不少大学生毕业证上写明的是计算机类专业，但大学所学的专业基本都还给老师了，一问三不知。

软件测试就业前景广

其实，用脚指头想一想都知道，不管是现在的自媒体时代，还是将来的人工智能时代，所有产品都需要在保证它的稳定性和健康度前提下才能运行，这就离不开我们测试人员，而且，需求会越来越多。

从招聘平台也可以看出来，现在互联网公司只要有自己的产品的，都会招聘测试人员，目前高级软件测试工程师的工资基本和开发人员持平。废话少说，直接上图:

与其说前景，不如说“钱景”。毕竟我们入这行也不是为了奉献，很多时候在谈论这个行业的前景是，看重的更多是入行的薪资多少，以及之后随着经验的累积薪资的涨幅大小。

所以，这个行业的“钱景”还是很不错的，主要是你要自己努力地学习专业技能。

如果自己不学习，不进步，那你干什么都挣不到钱。

软件测试学什么呢

对于想要进入IT行业的朋友来说，软件测试是能最快入门，且相对比较容易学习的岗位。

于是导致很多人误认为软件测试的工作简单，只需要“点点点”；门槛低，容易被取代；但在真实的企业测试过程中，需要的可不只是“点点点”

软件测试和开发一样，是一个比较复杂的工作过程，如果毫无章法、规律，随意进行缺陷的测试，势必会造成工作上的混乱，事倍功半。

为了使测试工作快速、高效且高质量，行业上有一整套标准且规范的流程，这一套流程是需要在项目里实际运用的，所以目前许多招聘网站上提供的职位都很明显地标注了需要大于1年的工作经验。

除此之外，软件测试细分的方向也很多，包括被广泛认知、较为简单的功能测试，还有更为进阶的性能测试、安全测试、接口测试、APP测试、自动化测试等等。

没有年龄限制：35岁之后照样牛逼

听到很多人说，超过35岁的软件测试就不受欢迎了。我先说一下自己的观点。担心30岁后、35岁后、40岁后，无路可走的、找不到工作的。基本属于能力不够，或者思维太局限，或者思考太少的。

总之，瞎担心、不长进、不执行、不落地。

其实只要有技术，啥年龄都吃香，软件测试有技术方向和管理方向。简单介绍一下：

技术方向

1. 测试开发工程师

2. 自动化测试工程师

3. 性能测试工程师

4. 测试架构师

5. 业务测试工程师

管理方向

1. 测试组长

2. 测试主管

3. 测试经理

4. 项目测试负责人

5. 测试总监

6. 质量副总裁

7. 研发总监

8. 事业部总监

选什么不重要，最重要的，是自己的兴趣，且持续努力，没有随随便便成事的。

软件测试技术上手快

根据我们这么多年培养新人的经验来看，计算机相关专业的学生，学习软件测试，如果好好学习的话，起码一个半月，通过企业软件测试面试不成问题。两个月，可胜任软件测试相关工作。而且这还只是参加我们培训的学员，如果是自学的话，要是入门可能会需要几个月的时间，需要有较强的自律能力，其次就是一定要坚持学习，也有可能半途而废的情况，坚持学习才会有结果，所以大部分0基础的都会选择培训机构。具体的难度也是因人而异，基础不同，学起来有快有慢，就算再笨的人只要努力4-6个月也就差不多了。只要基础打扎实，一般情况3个月是没有问题的。