终于，赶在了春节长假之前，如约在这里和大家一起盘点“汇智动力2021年度的教学成果”。
回首2021年，疫情对各行业的反复袭扰未曾停歇，互联网行业也经历着较大规模的整改和阵痛期…但好在整个社会的数字化发展趋势不减，且各行业对IT人才的需求依旧迫切。
作为IT人，我们始终坚信一点：当行业告别躁动回归理性，只要以技术安身立命的初心不改、顺势而为，终究会不负韶华、如愿以偿！
OK，接下来让我们通过对这些数据的解读和分析，来看2021年当中汇智动力取得的一项项可喜成果吧：
01
就业薪资最高18800元，均薪8362元
2021年，就业学员的最高薪资在2020年17K的基础上再创佳绩，一举突破18K关口，直逼19K！
与此同时，学员平均就业薪资达到8362元，较2020年8048元的均薪，增涨了3.9%.
2021年，汇智动力全国各校区学员就业薪资分布如下：
由此可见，随着各行业数字化转型的升级趋势逐步深入，对it人才的岗位诉求也愈发迫切；供需失衡必然带来薪资的水涨船高，这一增长趋势背后，也正是互联网企业对优秀人才的愈发重视。
02
女学员占比继续攀升，巾帼不让须眉
2021年，汇智动力全国各校区学员当中，男女it学员比例约为3:7；
不难看出，在转行it可供选择的各个技术岗位中，软件测试正越来越受到女生的青睐，凭借心思细腻、工作沉稳的天然优势，或许在后续的职场工作中女生的后发优势也会更加明显哦！
03
男学员就业薪资涨幅大，女学员不甘示弱
好吧，2021年虽然不得不承认男学员的薪资涨幅更为抢眼，但我们女学员同样不甘示弱啊！
总的来看，男女学员的就业均薪都有明显提升：
看来在2022年里，各位转行测试的小姐姐都要尝试着更大胆一些咯！无论是日常培训学习、还是就业面试环节，积极抓住机会提升自己、彰显自信，争取能够取得更大的突破~
04
专科生增幅反超，与本科差距进一步缩小
从2021年度学员的学历分布来看，专科生占比增幅明显，在2020年43%的基础上提升47.69%，增幅10.9%；
相较之下，本科学员人数占比则从2020年的56%降低至50.6%，增幅为9.64%.
专科与本科差距进一步缩小，可据此推测，专科生对于工作环境和薪资条件的改善有着更大的诉求；数据反超背后，或因他们有着更加清晰的目标和危机意识，这往往也使得专本科生同台竞技时不至于落于下风。
05
专科涨薪创新高，学历不再是高薪唯一标准
相较2020年度“学历-薪资”间较大的极差而言，2021年的“学历-薪资”走势图更为平稳，在高学历vs高薪资方面也更有说服力。
在学信网有据可查的前提下，学历虽说是专科生转行it职场的一道“硬伤”，但凭借个人学习能力、技术水平以及实战项目的经验积累，在收获高薪offer方面同样不输本科生！
06
非计算机专业/非科班生占比继续上升
在2021年度转行it的学员当中，非计算机专业的同学越来越多，占比达到29.23%，较去年同比增幅16.92%.
作为7年来一直致力于从事软件测试工程师孵化的专业机构，汇智动力面对非计算机专业的0基础学员，自有一套行之有效且成熟科学的人才培养体系，让学员快速上手、高效掌握、高薪就业并为之提供职场生涯护航指导，种种承诺背后也是对考汇智动力教学能力的一次次实践考验。
07
学员毕业年限越来越短，转行it真的要趁早
大学毕业后未能如愿找到专业对口的工作，这也是大多数应届生所吐槽的一点，当工作预期和现实无法匹配时，转行it便成为应届生的高薪选择之一。
对比2020年学员毕业年限来看，在2021年度选择转行it的学员当中，应届生对于转行要趁早的观念最为认可，增幅自然也最为明显：2021年，应届生占比继续提升，从15%上涨至22.45%，增幅49.67%；
其余毕业年限，相较之下均有所降低：
大学专业不如意也好、职场规划意识提升也罢，上述数据让我们有理由相信：应届生在做抉择时往往会展现出更为果敢睿智的一面。
这一点，从汇智动力学员目前的岗位分布中也可以看得出：除热门的金融、游戏、App/web领域外，电子通信、医疗生物、智能物联、电商大数据…凡数字化浪潮所及之方向，都有他们活跃的身影——或团队分工协作/或一人身兼多职、或自研/或外包、或功能/或性能/或接口/或自动化/甚至测开工程师…
总之，随着社会化数字经济的一路高歌猛进，顺势而为即能事半功倍的道理已是一再被印证；我们也欣慰地看到，2021年里，每个学员都在朝自己预定的目标奋进！
2022
龙腾虎跃、虎虎生威、再创佳绩
对标往年各项数据，2021年的汇智动力可谓手握“教学牛b证”——不论是学员人数、还是薪资涨幅，各项数据纷纷创下新高；牛年收获硕果累累之后，也正如汇智老师口中所说的那样：还真是度过了牛气冲天的一年呢，哈哈哈！
《汇智动力2020年软件测试学员就业分析报告》
《汇智动力2019年软件测试学员就业分析报告》
如今，揽过2021~2022的交接棒，通过对上述一年中各项变化趋势的分析，我们也对2022年软件测试的行业发展趋势进行了简单预判：
《2022年IT人才供给缺口持续扩大，软件测试将迎来大发展！》
《2022年就业压力不容小觑，软件测试竟成为香饽饽？》
（更多解读分析，详见往期文章）
都说虎年虎虎生威，在2021年取得优异成果的基础上，不论是作为学员的你们、还是作为汇智动力一份子的我们，想要在2022年里大展身手、龙腾虎跃、如虎添“亿”，自然少不了认真总结、精准筹划。
2022农历新春到来之际，汇智人已为实现更多、更大的突破做好了充分准备，让我们信心满满地开启“攒薪”的一年：
加油！加油！
提前给大家拜个早年
虎年都要升职加薪吖
(? ?_?)?
来源：汇智动力IT学院
声明：本站部分文章及图片转载于互联网，内容版权归原作者所有，如本站任何资料有侵权请您尽早请联系jinwei@zod.com.cn进行处理,非常感谢！