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马斯洛的需求层次理论认为，所有人的行为背后都存在动机，而这个行为动机则是人的各种内在需要，这些需要被马斯洛分为五个不同的水平：
这五个不同水平的需要分别是生理、安全、社交、组织、以及自我实现。自我实现的需要是指能够将个人的才能发挥到最大的程度，以达到展现个人才能和技能的期望。
每位员工都有自我发展的需求，渴望有成长发展的空间。拓展员工的成长发展空间能使员工在工作中更加有积极性，更加有方向感，更加有盼头，使得员工的稳定性大大提升，有效降低离职率。公司企业可以从加强员工培训，提升其胜任能力和建立多种员工晋升渠道两方面去改善。
总结来说，企业管理信息化就是将企业的人、财、物、产、供、销、存都必须集中到一个电脑软件里来，形成一个企业自有的、个性化的软件管理系统，这才是企业的核心竞争力。
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来源：企业管理软件开发
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