如今，中小企业HR的定位愈发尴尬，到底是发展的得力战略伙伴，还是企业的行政后勤部？面对高速企业的快速发展，人力资源管理信息化也势在必得，HRSaaS软件不失为一个好帮手！
对于大多HR来说，被繁琐的事务性工作占据是常态，例如是刚办完一个员工入职，紧接又要盘算员工转正日期、合同签订日期、工资发放日期等；刚做完工资表，又要盘算员工福利发放；招聘任务还没完，又有员工的合同已到期。社保、劳动合同、员工档案管理等每一件都让HR亲力亲为，费时费力。HRSaaS软件是为企业HR提供员工关系管理、招聘面试流程、薪酬社保核算、用工风险监控等提高工作效率的解决方案，极大的提高HR工作效率。在用工风险方面，HR害怕怕用工风险造成损失，费尽心思做好各种规章制度、还是会忘记续签合同、办理员工转正，埋下风险隐患，HRSaaS软件内置风险防控因子随时监控企业用工风险，更有全方位统计分析等实用功能。
来源：e员工
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