人力资源管理软件能够解决哪些问题？

人力资源管理软件是应用于人力资源部门的软件系统，它的使用，迅速提高了人力资源工作人员的效率，同时还帮助企业解决了很多方面的问题，今天朗新天霁就给大家具体介绍下人力资源管理软件能够解决哪些问题。

1、可用性方面的需求。人力资源管理软件是具有非常完备的可用性措施的，它可以提供完备的数据库的可用性解决方案，同时它的数据库系统和应用系统也是支持负载的均衡集群的，这样大家在使用的时候，就需要顾忌什么了。

2、可集成性方面的需求。人力资源管理软件和其他的应用是可以进行统一的授权和认证的，同时还可以和其他的应用进行数据的交互，并遵从相应的标准要求。另外，人力资源管理软件还可以和很多当前比较流行的办公软件进行集成。

3、兼容性方面的需求。人力资源管理软件的应用服务器和数据库的服务器都是支持Windows的操作系统的，这个软件系统是在微软的平台上面开发出来的。它的数据库管理系统使用的是SqlServer的系统，有的是使用的2005版本，有的是使用的2000版本。另外，这个软件系统是支持IE 6.0及其以上版本的浏览器的，它是一种纯B/S系统的模式，是其他的软件系统无法相比的。

通过以上的内容，我们已经了解了人力资源管理软件的功能了，可见，人力资源管理软件是可以解决大家的很多方面的需求的，它完全是站在人力资源管理的角度去进行研发和设计的，里面的数据都是和人力资源相关的各种信息，比如劳动合同，员工建立，招聘管理员以及组织规划等的内容。如果大家需要人力资源管理软件的话，可以咨询朗新天霁。

来源：朗新eHR