软件测试面试指导，做到有备无患，offer手到擒来

本篇内容：

软件测试?程师，是?个技术岗位，所以起决定作?的是技术?试。

通常技术?试有两轮，第??是?个?组长或者经验丰富的?测试员对你掌握的技术进?细节的了解。通过后，第??通常是以后主管你的Leader。主要是对你测试思维、为?处世、职业发展等?个?向来提问。

通常技术?试通过后才到?事部门HR来跟你谈薪资待遇。当然有些公司可能同时面试的人比较多或者面试官暂时比较忙，也可能会先安排HR简单了解情况，主要是工作经历、谈吐、稳定性这块，完后再进入技术面试环节。

为了有更好的面试结果，通常我们需要做足准备工作，这也是克服紧张的唯一方法。只要做到凡是有备无患，offer就是手到擒来。

面试前准备

熟悉简历

很多同学在去面试的时候，自己的简历都不够熟悉，时常漏洞百出。比如工作经历的时间、项目等等。所以在去面试前，请确保对自己的简历内容已经非常熟悉了。

前面我们讲简历编写的时候，有提到过“合理优化”。那么到底什么是合理的优化呢？举个例子，做接口测试的时候可以使用的工具有很多，为了匹配大多数的公司，可以再简历里描述：熟练使用postman、Jmeter、SoapUI等接口测试工具。而实际情况，你可能并不熟悉或者没用过SoapUI，但是没关系啊，我们完全可以在面试前去熟悉熟悉，只要懂了接口测试，会做接口测试，这个是很快上手的。又比如：没有做过性能测试的同学，简历中写了做过性能测试，会用Jmeter。

如果为了提升竞争力，你在接到面试通知的时候可以协商一个时间，比如3天后，给自己一个准备时间。而这三天你需要去熟悉性能测试的基本概念、性能指标、性能流程方面的内容，而Jmeter这个工具的话是次要的。像这两种情况，个人觉得是比较合理的。如果简历描述的技术跳出几个段位了，那在短时间内肯定是补不上去的，即使你被邀请了面试，也只是走个过场，得不到好结果。

一般在简历中，为了控制篇幅，有些描述性的话可能不会写进去，但是在面试的时候就要口头描述了。所以你需要准备的是，你简历中的项目是在哪家公司做的、这个项目是做什么的、这个项目的用户群体是谁、这个项目用到了什么技术，最重要的是，你在这个项目做的事情。这里一定要注意的是，你在简历中量化的数据，要跟你在面试中讲的是基本一致的，不然面试官会怀疑你项目经验的真实性。

由于投递简历的时候，我们经常一次性投很多公司，虽然在投递时候可能关注了一下对方公司的JD，但是很有可能在去面试的时候又不清楚了。所以在去面试前，再详细看看该公司的JD。因为这样你会有更充裕的时间去重点准备下他要求的内容。

另外，在招聘网站上都会有公司的位置，公司规模等信息。这个也是我们需要考虑的，特别是有些同学对距离太远的公司可能比较排斥，所以你需要根据自己的实际情况去考虑。对于公司规模来说的话，我们需要考虑一点的就是，公司规模大、资本雄厚，这样会更加稳定，我们找工作不是说做几个月换地方了，个人来说还是希望稳定，所以这一块也是我们需要考虑的一点。举个例子，有家新公司几个人，给你的工资高于行业评价水平，结果做了几个月，公司没钱了，你又得去继续找工作。这样非常麻烦，而且到时候简历上也不是特别好看，虽然我们可以做一定优化，问题也不在于你，但是最关键的是，社保、公积金就断了。

很多年轻人不在乎这些，其实大错特错了。很多城市现在买房有限购政策，需要连续一年或者两年社保，这样断断续续的话很难连上。另外，我们软件测试的工作虽然也有国企公司可以进，但是绝大多数同学进的都是私企，那么就面临着一个问题，当年纪大了或者到退休年龄了，没有缴足社保，到时候是没有任何保障的。还有就是大家都面临着结婚、生小孩，如果没有社保的话就是纯自费，这也是一笔不小的开支。所以说，社保这一块是非常重要的，我们在一家公司最好能稳定下来，就是这个原因。

很多公司也会把公司项目在招聘网上有些描述，这些项目我们最好去看看，熟悉熟悉。这样会让我们在面试的时候有更多的话题。

准备好个人介绍

很多同学在面试要求做个人介绍的时候，都是临时去想。这样的习惯是非常不好的，一来可能本来就紧张的同学，介绍的时候就结结巴巴的。二来，很多重要的内容有没有介绍到。第三，个人介绍这个东西没必要每次都变，在一段时间内是一个属于比较固定的内容。所以个人介绍完全可以提前准备好稿子，然后背下来。这样我们在面试的时候就不会卡顿了。

那么如何做好个人介绍呢？

很多人就简单介绍完个人信息就没了，耐心的面试官可能会引导你继续说说其他内容，不耐心的可能你这次的面试机会到此为止了。一个漂亮的个人介绍，一般围绕以下几方面：

时间要合适：一般3分钟以内。

语速要适中：生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

一般来说，人们精神紧张的时候，讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激情，气氛沉闷，也会使人生厌。

为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。

内容要丰富：除了简单的个人信息，还需要说说自己擅长的技术，最近做过的项目或者最近项目中取得的成果。

一个好的介绍，可以让你在整个面试过程“反客为主”，你主动出击的成功率当然会比被动接受高得多。

准备个人评价

面试时，自我评价是不可缺少的，这是面试人了解你的主要渠道，从社会现实来说，评价自己是比较困难的，过高或过低都会妨碍自己的求职目的。所以如何进行自我评价，是每个求职者所必须慎重考虑的。

自我评价秉承四点：

牢记面试时间

有不少人在面试的时候总是迟到，比如预定的时间是周一下午三点，结果四点甚至五点才到。这样的行为是非常不礼貌的，如果确实有更重要的事情，最好先通知去面试的公司或者再约另一个时间。因为很多公司是否录用一个人，在技术条件等都差不多的情况下，会继续考虑综合评价，而是否准时就是一点。在IT行业，时间是观念是非常重要的，比如今天下班前需要上线新版本，那么今天就必须上线；给了测试小组3天时间去完成测试并给出测试报告，那肯定不会拖到第4天……所以去面试时，要准时，一般来说为了礼仪起见，我们可以适当的提前10分钟左右到是比较合适的。

仪表与着装

?试的第?印象很重要的。

虽然IT?业不要求特别注重形象，但是起码不能邋邋遢遢的去?试，这是对??对别?的尊重。

IT行业讲究的是大方得体，所以这里说的去面试的时候注意形象，不是让大家花几个小时去打扮化妆，也不是让大家去绞尽脑汁的想怎样的穿衣搭配。只用记住一条，干净整洁即可。

女同学，可以化一点淡淡的妆，看起来会更加精神。

男同学，注意头发、胡须、身上有没有异味（烟味、槟榔味、汗臭味……）

另外，去?试前洗把脸刷个?，保持对话的时候??清新。

面试过程流程及应对技巧

来源：特斯汀软件测试